top of page

КАРЬРА

Смена профессии Определение карьерной  цели
Составление резюме
Лидерские качества/Навыки управления/Создание идеальной корпоративной культуры/Обмен мнениями/Командообразование/Эффективность

В своей жизни я сменила две профессии и дошла в них до конца карьерной лестницы:

Стала Финансовым Директором и Директором по персоналу.

Приходите мы определимся с Вашими карьерными целями и обозначим зону ближайшего развития в них.

Если же с карьерой все замечательно, но есть вопросы по упралению персоналом, то буду рада сделать вместе с Вами диагностику  проблемных зон Вашей организации и помочь увидеть пути  решения.

 

 

  

Карьерный коучинг

Программы лидерства

Разрешение конфликтов

Бизнес-коучинг

Вопросы, которые можно решать в процессе коучинга:

  • Модернизация организационной структуры компаний с учетом кадровой ситуации;

  • Консультирование руководителей по психологическим аспектам деятельности предприятия на рынке, включая переговоры, маркетинг;

  • Оценка производственных программ с точки зрения психолога;-Совершенствование практики подбора кадров;

  • Снижение текучести кадров;

  • Улучшение психологического климата в организации, устранение внутрифирменных конфликтов;

  • Сплочение коллектива в единую эффективную команду;

  • Развитие способностей персонала (обучение, тренинги, семинары);

  • Повышение стрессоустойчивости топ-персонала;

  • Персональные консультации руководства по психологии отношений.

В каких случаях рекомендуется коучинг:

  • в случае внедрения изменений в компании.

Что включает:

  • Индивидуальную работу коуча с руководителями, либо менеджерами компании.

Планируемый результат:

  • Качественное изменение уровня принятия управленческих решений.

  • Повышение личностной эффективности.

bottom of page